5月24日，資產運營集團召開黨委理論學習中心組（擴大）學習會議，邀請南京師范大學法學院教授作法制教育培訓，認真學習貫徹《信訪工作條例》，傳達學習控股集團5月23日沖刺“雙過半”工作推進會精神，部署下階段工作。會議由集團黨委書記、董事長周君主持。
教授結合業(yè)務特點，通過理論講解、案例分析，深入闡釋了習近平法治思想與公司風險防范、擔保合同效力認定、非典型擔保規(guī)范使用等三個方面內容。會議要求，要認真貫徹落實習近平總書記法治思想，提高法制警覺性，加強工作的規(guī)范化與法治化，推動集團依法治企邁上新臺階。
會議強調，2022年5月1日起正式實施的《信訪工作條例》是新中國成立以來制定出臺的第一部全面規(guī)范信訪工作的黨內法規(guī)，是新時代信訪制度改革的標志性成果，是在新的歷史起點上推動實現信訪工作高質量發(fā)展的綱領性文件。集團上下要提高政治站位，深刻認識制定出臺《信訪工作條例》的重要意義，全面理解《信訪工作條例》主要內容，全力做好學習宣傳貫徹落實工作，把條例精神傳達到每一位員工，積極營造學條例、用條例的濃厚氛圍；落實信訪工作責任，加大力度解決信訪問題，把可能引發(fā)信訪問題的矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)，確?！缎旁L工作條例》落到實處、落地見效。
會議要求，認真學習領會控股集團沖刺“雙過半”工作推進會精神，切實做到找差距、穩(wěn)增長、強黨建、防風險、抓落實。一是全力沖刺“雙過半”。各單位要努力克服疫情影響等不利因素，凝心聚力、對標趕超，把前期落下的進度補回來，按時保質完成上半年既定目標。二是決戰(zhàn)決勝國企改革三年行動。各部門、各子公司要對照任務清單，逐項抓好落實，及時開展“回頭看”，確保5月基本完成、6月高質量收官，迎接四場“大考”。三是探索推進數字化轉型。數字化勢在必行，經營班子要認真學習借鑒優(yōu)秀企業(yè)成功經驗，結合企業(yè)實際，利用信息化不斷提升集團的管理水平、效率和經濟效益。四是準確把握綜合考核工作的任務要求。各部門、各子公司要聚焦綜合考核第一等次目標，把握考核重點，對標找差，查缺漏、補短板、強弱項，確保不失分、不丟分，助推控股集團繼續(xù)保持第一等次。五是統(tǒng)籌抓好既有建筑安全隱患整治、安全生產及疫情防控工作。各部門、各子公司要堅持穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進，切實增強“時時放心不下”的責任感，不折不扣抓好既有建筑的隱患排查和整治工作；扎實開展“安全生產月”活動，確保規(guī)定動作做到位、自選動作有特色；慎終如始做好常態(tài)化疫情防控，把各項防控措施落實落細落地，筑牢疫情防控的堅實防線。
會議采用“現場+視頻”形式召開，集團領導班子成員、本部各職能部門正副職及相關工作人員等在主會場參加會議，各子公司班子成員、職能部門正副職及相關工作人員等參加視頻會議。